นโยบายขององค์การบริหารส่วนตำบลพิมลราช

                                การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลพิมลราช  จะยึดหลักสำคัญในการบริหารงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนชาวพิมลราช  ดังนี้

        1.  รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย  พ.ศ.2540  โดยเฉพาะหมวดที่เกี่ยวกับการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยบอกถึงท้องถิ่นจะต้องดูแลและให้ความเป็นอิสระในการบริหารภายใต้กฎหมาย  กฎระเบียบ  ข้อบัญญัติต่างๆ

        2.  พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537  ตลอดจนที่แก้ไข เพิ่มเติม   ( ฉบับที่ 6)  พ.ศ.2546  โดยพระราชบัญญัติดังกล่าวเป็นกฏหมายแม่บทที่ทำให้มีการจัดตั้งองค์การบริหารส่วนตำบล  กำหนดโครงสร้าง  สิทธิ  หน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติและหน้าที่จะควรจะปฏิบัติ  และบอกถึงแหล่งที่มาของรายได้  งบประมาณและบุคลากรที่ใช้ในการจัดการบริหารองค์กร

        3.  พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  พ.ศ. 2542   ซึ่งพระราชบัญญัติดังกล่าวได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ในการจัดระบบบริการสาธารณะเพื่อประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นตนเอง  ดังนี้

         4.  พระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี  พ.ศ. 2546      องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสามารถใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนในชุมชน  โดยมีกระบวนการต่างๆ  เช่น  หลักความคุ้มค่าและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภาครัฐ  การลดขั้นตอนในการปฏิบัติงาน  หลักความสะดวกรวดเร็วและสามารถสนองตอบความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็ว  การปรับปรุงภารกิจในส่วนราชการ  เป็นต้น 

       5.  หลักธรรมาภิบาล   ( Good  Gerverment )อันเป็นหลักคุณธรรมที่จะใช้บริหารจัดการ       ท้องถิ่นอันได้แก่

1.       หลักคุณธรรม

2.       หลักนิติธรรม

3.       หลักความรับผิดชอบ

4.       หลักความโปร่งใสและตรวจสอบได้

5.       หลักการมีส่วนร่วม

6.       หลักประสิทธิภาพและประสิทธิผล